Los oficios calificados son un componente clave de la fuerza laboral de Canadá y son vitales para la fortaleza y diversidad de la economía de Canadá. A lo largo de la pandemia de COVID-19, los comerciantes calificados han sido fundamentales para los sectores esenciales, y se espera que la demanda de comerciantes calificados se mantenga alta durante los próximos 10 años a medida que la economía de Canadá se recupere.
Aproximadamente uno de cada seis canadienses trabaja en oficios calificados. En 2018, la mitad de todos los jornaleros que habían completado un programa de aprendizaje de Red Seal en los 14 principales oficios de Red Seal cinco años antes ganaban un ingreso anual superior a $68,750. Algunos jornaleros ganan más que los graduados de programas universitarios de maestría en situaciones similares. A pesar de estos hechos, solo uno de cada diez estudiantes de 15 años definitivamente planea seguir una carrera comercial, y las personas de grupos que merecen acciones continúan estando subrepresentadas en los oficios.
Es por eso que el Gobierno de Canadá está realizando importantes inversiones para derribar barreras y ayudar a los aprendices y comerciantes a obtener las habilidades que necesitan para tener éxito y seguir una buena carrera en un oficio calificado. De hecho, la proporción de mujeres entre los nuevos registros en oficios Red Seal dominados por hombres se ha más que duplicado entre 2004 y 2020.
Los apoyos federales actuales para el aprendizaje se enfocan en las necesidades de aprendices individuales, empleadores y sindicatos, y promueven el acceso a carreras y oportunidades en oficios calificados. para todas las personas interesadas, incluidas las de los grupos que merecen equidad.
Estrategia canadiense de aprendizaje
La estrategia de aprendizaje canadiense, anunciada en el presupuesto de 2019, tiene como objetivo aumentar el impacto del conjunto actual de apoyos de aprendizaje del gobierno y ayudar a abordar los desafíos actuales (como aumentar la diversidad en los oficios). Los objetivos clave de la estrategia son:
- promover los oficios especializados como una buena opción de carrera;
- ·apoyar el desarrollo de iniciativas de aprendizaje que ayuden a los canadienses a explorar, prepararse, participar y tener éxito en los aprendizajes;
- facilitar la participación de empleadores y sindicatos en los aprendizajes; y
- Fomentar el desarrollo de herramientas y enfoques innovadores para preparar mejor a los pre-aprendices, aprendices y oficiales para los trabajos del mañana.
Servicio de Aprendizaje
Anunciado en el Presupuesto 2021, el Servicio de Aprendizaje proporcionará $470 millones durante tres años, comenzando en el año fiscal 2021 a 2022, para ayudar a los aprendices de primer año en oficios elegibles de Red Seal a conectarse con oportunidades de empleo en pequeñas y medianas empresas, brindándoles la experiencia práctica que se requiere para tener éxito en los oficios calificados
A través del Servicio de aprendizaje, Empleo y Desarrollo Social de Canadá financia organizaciones intermediarias que proporcionarán a las pequeñas y medianas empresas hasta $ 5,000 por cada nuevo aprendiz elegible de primer año contratado, para ayudar con los costos iniciales, como salarios y capacitación. Para impulsar la diversidad en los oficios de Red Seal, se proporcionarán $5,000 adicionales a los empleadores para que contraten a grupos que merecen equidad, incluidas mujeres, minorías visibles y personas con discapacidades.
Los intermediarios también brindarán apoyo adicional a los empleadores para ayudarlos a participar en el sistema de aprendizaje. Los apoyos podrían incluir ayuda para navegar el sistema de aprendizaje, incorporar aprendices y crear lugares de trabajo inclusivos.
Becas de aprendizaje
El Gobierno de Canadá proporciona tres tipos de becas de aprendizaje : la Beca de Incentivo de Aprendizaje, la Beca de Incentivo de Aprendizaje para Mujeres y la Beca de Finalización de Aprendizaje.
Desde la introducción de las becas de aprendizaje, el Gobierno de Canadá ha otorgado más de 978.200 becas a canadienses. Esto representa $ 1.28 mil millones en fondos, que incluyen:
- más de 678.900 Becas de Incentivo de Aprendizaje;
- más de 8.600 Becas de Incentivo al Aprendizaje para Mujeres; y
- casi 290.700 Becas de Finalización de Aprendizaje.
Otras inversiones en oficios calificados
Para apoyar a los aprendices, el Gobierno también invierte en préstamos, créditos fiscales, beneficios del Seguro de Empleo durante la capacitación en la escuela, financiación de proyectos y el Programa Sello Rojo. El Programa Red Seal promueve un mercado laboral nacional eficiente e integrado de oficios calificados al proporcionar una base común para la certificación comercial y la capacitación de aprendices en Canadá. A través del apoyo federal del Programa Red Seal, las provincias, los territorios y la industria tienen acceso a productos Red Seal de alta calidad (por ejemplo, Estándares ocupacionales Red Seal y exámenes Red Seal) para cada uno de los 55 oficios Red Seal.
Programas como el Programa de Capacitación e Innovación para Sindicatos y el Programa de Concientización y Preparación para Oficios Calificados apoyan a los sindicatos y otras organizaciones para que puedan ayudar a los grupos clave que enfrentan barreras para tener éxito en los oficios.
Programa de Formación e Innovación Sindical
El Programa de Capacitación e Innovación de la Unión apoya la capacitación de aprendices, la innovación y las asociaciones mejoradas en los oficios del Sello Rojo. Tiene dos corrientes de financiación. El flujo 1, Inversiones en equipos de capacitación, brinda a los sindicatos hasta el 50 % del costo de equipos y materiales nuevos y actualizados que cumplen con los estándares de la industria o inversiones en nueva tecnología en los oficios de Red Seal, lo que lleva a un personal más capacitado y mano de obra inclusiva, certificada y productiva de oficios. Stream 2, Innovación en el aprendizaje, apoya enfoques innovadores para abordar desafíos de larga data que limitan los resultados del aprendizaje en Canadá.
Desde 2017, el Gobierno de Canadá ha financiado 217 proyectos por una inversión total de aproximadamente $127,4 millones.
Programa de Concientización y Preparación para Oficios Calificados
En el presupuesto de 2018, el gobierno anunció $46 millones durante cinco años, con $10 millones por año en curso a partir de entonces, para alentar a todos los canadienses, incluidos aquellos que enfrentan barreras, como mujeres, pueblos indígenas, minorías visibles, recién llegados, personas con discapacidades y jóvenes: para explorar y prepararse para carreras en oficios especializados.
El programa Skilled Trades Awareness and Readiness apoya la capacitación previa al aprendizaje, que incluye:
- oportunidades de exploración de carrera para apoyar decisiones de carrera bien informadas (por ejemplo, ferias de carrera, tutoría, introducción en la escuela, observación de trabajos, simuladores y capacitación móvil);
- capacitación en habilidades para preparar mejor a las personas para el éxito (p. ej., Skills for Success, anteriormente conocida como capacitación en habilidades esenciales y certificación de seguridad); y
- experiencia laboral para ofrecer experiencia laboral práctica y conexiones con empleadores (por ejemplo, prácticas laborales para aumentar el conocimiento de los oficios y obtener experiencia práctica).
Desde 2018, el Gobierno de Canadá ha solicitado proyectos con una amplia gama de organizaciones elegibles para este programa.
