Las empresas de propiedad estatal de China están preparadas para contratar este año más graduados universitarios como parte de los esfuerzos para impulsar el empleo, según la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal.
En una reunión reciente sobre el empleo de graduados, la entidad instó a todas las empresas estatales administradas por el Gobierno central y departamentos locales a ampliar su contratación actual y grupo de talentos para crear más oportunidades laborales.
Mientras fortalecen el reclutamiento en línea y fuera de línea, estas empresas estatales deben lanzar sus campañas de contratación de verano lo antes posible, exigió la comisión.
Se espera que China registre un récord de 10,76 millones de nuevos graduados de las universidades y colegios en 2022, lo que marca un aumento interanual de 1,67 millones.
Los graduados universitarios se consideran un objetivo clave de la política de empleo primero del país. China ha lanzado una serie de campañas a favor del empleo con el fin de realizar entrevistas de trabajo en línea, incentivar a las empresas a aumentar su número de empleados y abrir las puertas de las grandes ciudades a los graduados universitarios.
