El secretario general, Xi Jinping, señaló que el empleo es el mayor proyecto de sustento, proyecto de apoyo popular y proyecto de fundación, es una garantía importante para la estabilidad social y debe hacerse bien.
Los representantes y miembros declararon que durante el período del “XIII Plan Quinquenal”, mi país implementó una política de empleo más activa y mantuvo la estabilidad continua de la situación del empleo. Durante el período del “XIV Plan Quinquenal”, tenemos una base sólida y confianza para implementar la política de prioridad de empleo y lograr un empleo más adecuado y de mayor calidad.
La política es precisa y contundente, y el desempeño laboral es mejor de lo esperado
En 2020, mi país entregará un excelente informe de empleo: se crearon 11,86 millones de nuevos puestos de trabajo en las zonas urbanas, superando la tarea objetivo de 9 millones de personas, y el empleo de grupos clave se mantuvo estable.
“2020 es un año extraordinario. La situación del empleo en mi país es en general estable y mejor de lo esperado, lo que refleja las ventajas del sistema socialista con características chinas y refleja la temperatura de los medios de vida del desarrollo económico”, dijo Ma Jun, vicepresidente del Instituto Luoyang. de tecnología.
El miembro Ma Jun dijo que el trabajo de “seis estabilidad” y la tarea de “seis garantías”, el empleo es la máxima prioridad. La atmósfera de toda la sociedad que se preocupa y apoya el empleo se está fortaleciendo, y todas las regiones y departamentos trabajan juntos para formar una fuerza fuerte para el empleo estable.
El logro de este logro es inseparable de la ventaja institucional del socialismo con características chinas al concentrar sus fuerzas en tareas importantes.
“Es precisamente apoyándonos en las ventajas del sistema que hemos promovido enérgicamente la reanudación del trabajo y la producción, suavizado el ciclo económico y social y sentado una base sólida para asegurar el empleo”. Representante Dai Yuanhu, director de Recursos Humanos y Departamento de Seguridad Social de la provincia de Jiangsu, dijo.
Este logro es inseparable del apoyo preciso de la política prioritaria de empleo.
Frente al impacto de la nueva epidemia de neumonía de la corona, se han introducido una serie de medidas poderosas y específicas para estabilizar los puestos de trabajo desde el nivel central hasta el local.
“Debe haber acciones extraordinarias en tiempos extraordinarios. Insistimos en reducir la carga, estabilizar empleos, expandir el empleo y fortalecer la oferta de pólizas”. El representante Dai Yuanhu dijo que, por un lado, hemos introducido reducciones y exenciones escalonadas de las primas del seguro social. , seguro de desempleo, rebajas de empleo estable, subsidios de empleo, etc. Las políticas están diseñadas para reducir las cargas y dificultades para las empresas y estabilizar los puestos existentes; por otro lado, se han introducido medidas como la contratación en línea, la formación profesional y la asistencia a las personas necesitadas superar las barreras del empleo.
Las medidas precisas y la asistencia solidaria han ayudado a mejorar la situación del empleo trimestre a temporada, estabilizado el tazón de fuente de empleo del arroz y estabilizado el corazón de la gente.
Garantizar la estabilidad del “cuenco de arroz” de las empresas y mantener la continuidad de la política de prioridad de empleo
“A medida que la economía se estabilice y mejore, el empleo seguirá siendo en general estable este año”, dijo el comisionado Ma Jun, pero al mismo tiempo, también debemos señalar que todavía hay muchos factores inestables e inciertos, y la situación del empleo sigue siendo relativamente complejo y enfrenta muchos desafíos.
Según datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el número de trabajadores urbanos de reciente crecimiento que necesitan conseguir empleo este año sigue rondando los 15 millones, de los cuales 9,09 millones son graduados universitarios, un nuevo récord.
El miembro Ma Jun declaró que la prevención y el control de la epidemia actual están bajo presión de “aportes de defensa externa y rebote de defensa interna”, lo que ha agregado incertidumbre y desafíos de riesgo al empleo de este año.
Frente a la nueva situación, la nueva situación y los nuevos cambios, ¿cómo estabilizar la situación general del empleo? Los diputados y miembros de la comisión creen que solo para garantizar un empleo estable en las empresas se puede resolver el problema del empleo que dependen fundamentalmente del desarrollo económico.
“La estabilidad general de la situación del empleo refleja la fuerte resistencia del crecimiento económico de mi país desde un aspecto”. El comisionado Ma Jun dijo que en 2020, la operación económica de China crecerá contra la tendencia, la estructura económica continuará optimizándose, la calidad del desarrollo mejorará gradualmente y la situación del empleo se estabilizará y mejorará gradualmente.
“En 2021, debemos continuar implementando la política de prioridad de empleo, mantener la continuidad de la política, implementar políticas como el seguro de desempleo, el retorno estable del trabajo y el trabajo por capacitación, y estabilizar el mercado de empleo básico asegurando el cuerpo principal del mercado . “Huzhu Tus en la provincia de Qinghai Representante A Shengqing, presidente de la Federación Autónoma de Industria y Comercio del Condado, dijo.
Aprovechar el potencial para crear puestos de trabajo y ampliar nuevas oportunidades de empleo. El representante Ma Huateng, presidente de la junta directiva y director ejecutivo de Tencent, cree que en los últimos años se han desarrollado vigorosamente nuevas formas de empleo basadas en plataformas, lo que ha ampliado el espacio de empleo para los profesionales. Basándose en las características de gran capacidad, bajo umbral y alta flexibilidad, la nueva forma de empleo se ha convertido en un amortiguador del mercado laboral.
Excelente servicio y fuerte apoyo para construir una base sólida para el empleo. El Representante A Shengqing sugirió que este año deberíamos continuar haciendo un buen trabajo de asistencia laboral y llevando a cabo actividades como envío de políticas, envío de habilidades y envío de información. En particular, se centrará en proporcionar asistencia para el empleo a los pobres de las zonas urbanas y a la población rural de bajos ingresos.
Realizar formación, mejorar habilidades y conseguir un empleo de mayor calidad.
Los diputados y miembros de la comisión creen que, en la actualidad y por un período de tiempo en el futuro, la presión del empleo total en mi país seguirá existiendo, pero la contradicción estructural del empleo se ha vuelto más prominente, y las “dificultades en la contratación” y ” las dificultades en el empleo “coexisten.
“Con el ajuste continuo de la estructura económica y la transformación y mejoramiento industrial, los requisitos de los empleadores para la calidad de la fuerza laboral continúan aumentando, y hay una escasez evidente de talentos calificados y de alta calidad para satisfacer las necesidades de los nuevos puestos”, dijo. Xu Ling, vicepresidente de la Universidad Normal Técnica de Guangdong.
Para resolver la “dificultad en la contratación”, debemos comprender tanto el stock como el incremento. “Implementar la iniciativa ‘Skills China’ para mejorar la calidad de las habilidades de los trabajadores”. El miembro del comité Xu Ling sugirió que deberíamos llevar a cabo enérgicamente una formación profesional regular, a gran escala y multimodal, y establecer el concepto de educación profesional permanente. .
“Optimice el entorno de desarrollo y aumente la oferta de personal calificado”. El representante Zeng Guangan, presidente de Guangxi Liugong Group Machinery Co., Ltd., sugirió que el mecanismo de capacitación, uso, evaluación e incentivos del personal calificado debería mejorarse aún más para atraer más talentos para unirse a la fuerza laboral calificada.
¿Cómo aliviar la presión laboral de los graduados universitarios? El representante Xu Zhou, vicepresidente de la Universidad de Xihua, sugirió que las nuevas tecnologías deberían usarse para ayudar a los jóvenes a mejorar su empleabilidad e integrarse más rápidamente en el mercado laboral.
El representante Hua Xiaoli, director de la Oficina del Comité del Partido de Chongqing Yonghui Supermarket Co., Ltd., dijo que en el contexto de la economía digital, las nuevas ocupaciones han atraído a más y más jóvenes a unirse a ellas. Se recomienda que los departamentos gubernamentales pertinentes mejorar las medidas flexibles de garantía del empleo.
El representante Zeng Guangan dijo que durante el período del “XIV Plan Quinquenal”, tenemos una base sólida y confianza para implementar la política de prioridad de empleo, aprovechar al máximo nuestras ventajas de mercado a gran escala y el potencial de demanda interna, y lograr una mayor y empleo de mayor calidad.
