El salario mínimo aumentó un 5% a KRW 9.160 por hora, un aumento de KRW 440 respecto al año pasado. En el segundo semestre de este año, la Prueba de competencia en coreano (TOPIK) tendrá una sección de oratoria. Y los autobuses autónomos operarán en el centro de Seúl.
Estos se encuentran entre los principales cambios en el país en 2022, más importantes para los expatriados o visitantes extranjeros.
El salario mínimo más alto de este año significa ingresos diarios de más de ocho horas de al menos KRW 73.280 y un pago mensual de más de 40 horas de trabajo por semana de KRW 1.914.440. Aplicable a todos los lugares de trabajo a nivel nacional, la tarifa se aplicará a todas las personas que trabajen bajo la Ley de Normas Laborales, independientemente de la forma de empleo o nacionalidad.
A partir del 19 de noviembre, la prueba TOPIK basada en Internet incluirá una sección de conferencias. El Ministerio de Educación dijo que la sección se llevará a cabo una vez este año antes de expandirse gradualmente a partir del próximo año.
La plaza Gwanghwamun en el centro de Seúl también se verá diferente. Los carriles para vehículos desaparecerán y la plaza se ampliará 3,7 veces en tamaño y se dividirá en secciones “histórica” y “cívica”. Las instalaciones de Gwanghwamun Plaza tendrán diseños con temas de Hangeul para brindar una gran cantidad de atracciones. La plaza cívica se abrirá este año y la de historia el próximo.
Ya en abril, dos autobuses autónomos operarán en el área del arroyo Cheonggyecheon de la capital. Los vehículos de desarrollo nacional realizarán 24 viajes de ida y vuelta a lo largo de la distancia de 4,8 km desde la plaza Cheonggye en el distrito de Jongno-gu hasta Cheonggye 5-ga en el distrito de Jung-gu.
Una vista aérea de la nueva Plaza Gwanghwamun (Gobierno Metropolitano de Seúl)
Se realizaron otros cambios de política debido a la pandemia de COVID-19. La contratación estacional de trabajadores extranjeros verá un impulso para aliviar la escasez de mano de obra en las aldeas agrícolas y pesqueras. El Ministerio de Justicia ha permitido la contratación de trabajadores extranjeros de temporada durante todo el año y ha aumentado el límite del número de trabajadores extranjeros en una granja o aldea de pescadores de nueve a 12.
Estudiantes internacionales en Corea con la visa de “programa de intercambio o título de tiempo completo” (D-2), coreanos étnicos del extranjero con la visa de “trabajo y visita” (H-2), aquellos invitados por la Fundación Coreana o el Consejo de las Artes Corea para actividades culturales y artísticas bajo la visa de “artes y cultura coreanas” (D-1) y aquellos con la visa de “búsqueda de empleo” (D-10) también son elegibles para ser trabajadores de temporada.
También se ha revisado la política de permisos de reingreso que entró en vigor en junio de 2020 para evitar la propagación de COVID-19. A los ciudadanos extranjeros se les permitió volver a ingresar solo una vez, pero a partir de este año, los registrados con inmigración pueden obtener un permiso para ingresar dos o más durante un período determinado si estaban completamente vacunados en Corea o en el extranjero sin cargo.
Los ciudadanos extranjeros deben recibir un pase de vacuna o un certificado y una calcomanía de pase de vacuna de un centro comunitario del vecindario y solicitar un permiso de reingreso.
Los coreanos étnicos del extranjero y los hijos de familias multiculturales también recibirán más beneficios. El Ministerio de Justicia dijo que comenzó a emitir a partir del 3 de enero la visa F-4 (coreana en el extranjero) a los hijos de coreanos étnicos de China o Asia Central para garantizar sus derechos educativos.
El Ministerio de Igualdad de Género y Familia también gastará KRW 3.700 millones para apoyar a familias multiculturales con niños en edad escolar y ofrecerá servicios de asesoramiento en 140 instalaciones en todo el país. Los niños que no tengan la edad suficiente para asistir a la escuela recibirán instrucción de lectura y escritura en coreano.
