- “Las personas mayores son personas que cuentan con toda la capacidad para trabajar, para hacer de manera digna un trabajo”, expresó la Senadora de Jalisco.
- Con esta reforma, las empresas deberán contratar al menos un 5% de adultos mayores en su plantilla laboral.
La Senadora integrante de la Bancada Naranja, Verónica Delgadillo, celebró la reforma aprobada esta semana en el Senado de la República a fin de de que las empresas contraten al menos un 5% de adultos mayores en su plantilla laboral, pues con esto se fomentará que este sector poblacional viva con dignidad.
La Senadora de Jalisco dijo que lamentablemente muchos adultos mayores en el país no cuentan con una jubilación digna por no haber contado con prestaciones suficientes o un empleo formal, por lo que se ven en la necesidad de seguir trabajando para sacar adelante a sus familias. Sin embargo, cada día resulta más complicado para este sector poblacional encontrar un empleo digno, a pesar de tener una gran experiencia.
“Las personas mayores son personas que cuentan con toda la capacidad para trabajar, para hacer de manera digna un trabajo, pero lamentablemente muchas y muchos patrones o empresas se niegan a darles esa oportunidad laboral de manera formal, y eso tiene que cambiar en nuestro país”, expresó.
“Por eso me da mucho gusto que desde este Senado sigamos poniendo en la discusión este tipo de iniciativas tan necesarias y justas, porque en este dictamen vamos a establecer en la Ley Federal del Trabajo que las y los patrones deberán implementar acciones y programas necesarios para promover empleos a las personas adultas mayores. Además, se prohíbe el negarse a contratar a personas adultas mayores en su fuerza laboral, la cual no podrá ser menor al 5% para empresas que cuenten con una planta laboral de 20 personas trabajadoras en adelante”, explicó.
La legisladora por Movimiento Ciudadano recordó que en el año 2015 cuando se desempeñaba como diputada federal una de sus primeras iniciativas fue precisamente en favor de garantizar empleos a las personas adultas mayores, pues ésta ha sido una de las principales causas que ha defendido durante años.
“Hace 8 años justamente, como diputada federal, una de las primeras iniciativas que presenté fue una similar a ésta, fue una iniciativa que buscaba visibilizar la constante discriminación laboral a la que se enfrentan millones de personas, e incentivar su contratación a través de incentivos fiscales a las empresas que las emplearan. Con esa propuesta queríamos brindarles a las personas adultas la posibilidad de que más oportunidades se abrieran para ellos, oportunidades laborales para tener una vida digna y que pudieran seguir contribuyendo al desarrollo de nuestro país”, aseguró.
“Esa propuesta fue un compromiso que hice con muchas personas mayores que al recorrer las calles, en los mercados y distintos encuentros me decían de lo difícil que la tenían para encontrar trabajo, a pesar de estar capacitados y tener la fuerza suficiente para desarrollarlos”, agregó.
La Senadora Delgadillo sostuvo que las personas adultas mayores no piden dádivas, sino únicamente condiciones necesarias para aportar su conocimiento y experiencia a la vida del país, así como para contribuir a la economía de sus familias, sentirse útiles y seguir desarrollándose como personas.
El dictamen, que reforma los artículos 132 y 133 de la Ley Federal de Trabajo, fue aprobado con 88 votos a favor y se remitió a la Cámara de Diputados para su análisis y discusión correspondiente.
