El Gobierno ha ampliado la duración de los cambios legislativos temporales que dan a los empleadores la oportunidad de decidir que los empleados despedidos continuarán como afiliados al plan de pensiones hasta el 31 de diciembre de 2021.
El acceso se aplica a los empleadores del sector privado que tienen planes en los que, en principio, los empleados deben ser notificados del plan de pensiones si son despedidos como resultado de restricciones operativas, etc.
En este caso, el empleador puede elegir si los empleados despedidos seguirán cubiertos por la cobertura del seguro del plan de pensiones. Los despidos a quienes no se les permite continuar con su cobertura de seguro tienen derecho a contratar su propio seguro individual (seguro de continuación).
Los empleados que siguen afiliados al plan de pensiones se benefician del hecho de que no se emite ningún certificado de capital de pensión y de que el empleador paga así la administración y gestión de los fondos de pensiones de los empleados.
